多样性和无仇恨政策

林迪betway首页致力于促进、培养和维护一种包容的文化.

betway首页重视betway首页的团队-林迪betway首页员工, 承包商和供应商-为居民和betway首页服务. 个体差异的总和, 生活经历, 知识, 人才反映betway首页的文化, betway首页的信誉和成就.

betway首页欢迎年龄上的差异, 比赛, 性别认同, 残疾, 种族, 家庭地位, 语言, 国家的起源, 身心能力, 资深地位, 政治面貌, 比赛, 宗教, 性取向, 和社会经济地位, 以及其他让人独一无二的特征.  员工, 承包商和供应商将根据其能力进行评判, 专业, 和积极的态度.

betway首页促进:

• 在betway首页的团队之间，在betway首页的团队成员和betway首页服务的居民之间，尊重沟通和合作.  betway首页员工, 承包商和供应商应该有尊严地对待他人, 尊重, 和善良.
• 透过灵活的工作时间安排，平衡工作与生活，以适应员工的不同需要.

林迪betway首页遵循以下原则:

• 多样性和包容性对于betway首页的使命至关重要，也有助于确保betway首页所服务的员工和betway首页的福祉.
• betway首页是一个多元化的劳动力群体，它与betway首页和家庭相匹配.
•  可恶的行为总是被禁止的! 林迪betway首页对任何团体或个人的仇恨表达持零容忍态度. betway首页将仇恨行为定义为基于包括种族在内的受保护特征对人的直接攻击, color, 国家的起源, 宗教, 性别认同或性别表达, 家族的地位, 或残疾. 仇恨行为可以通过语言、数字(在线)和/或身体方式表达.